Beim Transferfrühstück am 1. Oktober bei der Grunske Metall-Recycling GmbH & Co. KG in Oranienburg drehte sich alles um Eigeninitiative und proaktives Handeln am Arbeitsplatz. 20 Teilnehmende aus der Region kamen mit Prof. Dr. Doris Fay von der Universität Potsdam über die Chancen und Herausforderungen von Eigeninitiative im Arbeitsalltag ins Gespräch. 

In ihrem Impulsvortrag zeigte Prof. Dr. Doris Fay, warum Unternehmen davon profitieren, wenn Beschäftigte eigene Ideen entwickeln, Probleme selbstständig angehen und neue Wege ausprobieren. Gleichzeitig beleuchtete sie die Auswirkungen für proaktive Beschäftigte und welche Faktoren die Eigeninitiative hemmen können. Neben persönlichen Voraussetzungen spielen dabei auch die Gestaltung der Arbeit und das soziale Umfeld im Unternehmen eine wichtige Rolle. 

Im anschließenden Austausch wurde gemeinsam diskutiert, wie Arbeitsbedingungen gestaltet sein müssen, damit Beschäftigte Handlungsspielräume nutzen. Dabei ging es auch um die Bedeutung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz und die Verantwortung von Unternehmen, gute Rahmenbedingungen für eigeninitiatives Handeln zu schaffen. 

Zum Abschluss erhielten die Teilnehmenden bei einer Führung über das Unternehmensgelände spannende Einblicke in die Arbeit von Grunske Metall-Recycling und lernten das Unternehmen und seine Arbeitsbereiche näher kennen. 

Vielen Dank an Prof. Dr. Doris Fay für die spannenden Impulse und an Grunske Metall-Recycling für die Gastfreundschaft und die interessante Führung!